12月13日，我校人事处在厚德楼第一会议室组织召开了师德考核与年终考核实施专题会议。分管人事工作副校长戴启与部分中层领导参会，会议由人事处副处长张灵秀主持。

会上，张灵秀对师德考核与年终考核工作方案进行了详细解读，重点强调了师德考核与年终考核工作的重要性、必要性以及实施步骤，对考核流程、考核结果运用及相关时间节点等问题进行了具体阐述。

张灵秀指出，中层领导要充分发挥示范带头作用，认真履行职责，切实加强考核工作的监督与指导，确保考核结果的科学性和有效性。同时，各部门要及时总结工作经验，强化结果运用，充分发挥考核的激励作用，激发教职工的工作积极性和创新精神，为下一年的工作打下坚实基础。

戴启对年终考核与师德考核寄予厚望，期望通过公正、全面的评价，激励教师不断提升教学质量与师德修养，促进个人成长与团队进步。同时，考核结果能精准反映教师贡献，为优化师资配置、推动学院进一步高质量发展提供有力依据。

本次会议的召开，对于加强我校师德建设，提升教职工的责任担当和教育教学质量，具有重要意义。参会人员纷纷表示，将认真贯彻落实本次会议的要求，积极开展师德考核与年终考核工作，为我校高质量内涵式发展贡献力量。（来源：人事处；编辑：方银；审核：林国良、方悦）