为进一步提升教师队伍建设水平，确保职称评审工作的公平、公正与公开，11月11日，在厚德楼207会议室召开职称评议推荐工作会议。会议由职称评议委员会主任张湘富主持，委员会全体成员参会，教务处、人事处负责人列席。

会上，各系部主任逐一汇报了本系部职称材料的初审情况，对申报人员的整体表现进行了总结，为评审工作提供了详实的依据；教务处、人事处负责人分别就申报人员的教学业绩、科研成果以及申报资格审查情况进行了详细汇报，确保了评审工作的客观性和准确性。

听取各方汇报后，委员会成员积极发言，针对汇报内容提出了自己的见解和疑问，围绕申报人员的材料展开了深入讨论和复审。委员们以高度的责任感和严谨的态度，对每一份申报材料进行了仔细审查，确保评审结果的准确性和权威性。

经过审查讨论，在纪检人员的全程监督下，委员会全体成员进行了投票表决，最终遴选出35名申报人员推荐到皖南六校联合评审。

委员会主任张湘富进行总结发言，强调了三点内容：一是加强对评审工作的监督和检查，确保评审结果的公正性和权威性。二是加强师资队伍建设，提升教学质量。通过职称评审工作，发现、培养和选拔一批优秀的教学骨干和科研能手，为学校的长期发展提供坚实的人才保障。三是持续完善职称评审机制。本次职称评审工作已经圆满结束，但工作并未止步，要认真总结经验教训，不断优化评审流程，完善评审标准，确保评审工作的科学性和合理性。

此次会议的圆满结束，标志着学院在师资队伍建设方面又迈出了坚实的一步。今后，学院将会继续规范评审程序，完善评审机制，提高评审质量，进一步推进职称评审工作的制度化和规范化，为教师职业发展搭建更加广阔的平台，为提升学院整体办学水平提供有力的人才保障。（来源：人事处；编辑：方银；审核：林国良、方悦）