为进一步加强院校、校企合作，拓宽毕业生就业渠道，提升人才培养质量，4月1-3日，我校护理系主任王怡仙率队、教务处负责实习工作人员参与，一行前往南京，对东南大学医学院附属南京同仁医院、南京银城康复医院、南京瑞霞明州康复医院、江苏勤善堂健康产业有限公司等多家医院和医疗健康机构进行走访调研，并开展访企拓岗促就业活动。

在东南大学医学院附属南京同仁医院，护理部主任杨言诚详细介绍了医院实习带教情况，并强调新形势下对护理人才综合素质的新要求。王怡仙对此深表认同，她介绍道：“我校始终坚持‘润心铸魂，精艺筑业’的办学理念，近年来通过重构课程体系、强化实践教学、推进1+X证书制度等举措，不断提升人才培养质量。”经过深入交流，双方就共建实习教学基地达成合作意向，计划从2023级三年制护理专业学生中选拔优秀学生赴医院实习，并由医院资深护士长担任临床导师，学生实习结束后择优录用。

在南京银城康复医院，双方深入讨论了实习基地建设与管理问题，并围绕人才培养、实习环境及学生就业等多方面展开交流。医院每年可以为我校学生提供实习机会，优秀实习生可直接留院就业。

南京瑞霞明州康复医院系明州医疗集团旗下一家以重症康复为特色的康复专科医院，医院提出了更具创新性的实习就业合作方案，双方对实习就业直通车、就业订单班培养、护士带薪实习、现代学徒制等多种形式进行了深入的交流和探讨。

在走访江苏勤善堂健康产业有限公司时，王怡仙一行深入了解了健康管理行业的发展趋势。公司副总经理祝飞指出，随着“健康中国2030”战略的深入实施，健康管理师、老年照护师等新兴职业需求激增，但目前人才培养还跟不上产业发展速度。针对这一现状，公司承诺每年给我校提供50个实习就业岗位，并优先录用我校毕业生。

近三天的密集走访取得了显著成效：与4家单位达成初步合作意向，新建3个实习就业基地，开拓实习就业岗位110余个。“这次访企拓岗不是终点，而是新起点。”王怡仙主任总结道，“下一步我们将重点做好三方面工作：一是根据调研情况修订相关专业的人才培养方案；二是推进护理专业现代学徒制试点；三是建设产业学院，真正实现教育链、人才链与产业链的有机衔接。”

学校近年来持续深化教育教学改革，创新思路做好学生实践教学和毕业生就业工作，通过实习就业基地开拓和创新实习工作思路，不断给学生提供实践教学的平台，并帮助学生利用实习机会寻找和抓住就业机会。此次南京之行，进一步拓展了校企合作的深度和广度，为培养高素质技术技能人才探索了新路径。（来源：教务处；编辑：方银；审核：林国良、方悦）